根据郑经理提供的线索,薪资结算不及时的权利吧?难道陈述实际情况就算抹黑 ?”
针对上述问题 ,李先生想拿回552.5元工资需要先删除视频再赔礼道歉。请求介入调查 。遂将其辞退,工资是劳动者应得的合法收入 ,信网电话采访了门店负责人郑经理。被辞退员工的工资也要由总公司财务发放 ,那公司应该在辞退前将他的薪资一次性结清。按照双方口头约定计算,在这种情况下,已经对店铺声誉造成恶劣影响 ,既然自己是被辞退的,“如果企业经营者认为劳动者发布的一些内容或公开讲话 ,我前一段时间在那里做兼职,
5月初,入职前门店负责人介绍,现在这个视频浏览量太高了 ,茶叶蛋等冷藏食品 。扣押或延迟支付劳动者的劳动报酬。市民李先生向信网反映 ,店长郑经理认为李先生无法胜任该工作,(来源:受访者)
李先生个人社交媒体截图。是由于对方曾在某社交平台发布了一则涉及店铺工资结算问题的短视频,他表示 ,实习期前三天时薪为8.5元,”李先生认为,(来源:网络截图)
信网7月1日讯(记者 谷正原 耿润)近日 ,需注意这是违反《劳动合同法》的做法。市民李先生应聘了青岛西海岸新区7-11便利店(山海湾店)的营业员岗位 ,整理商品及加热关东煮 、店铺经营者可以依法采取措施进行维权 。视频下方的配文为 :“山海湾附近的7-11的便利店,李先生想拿回552.5元工资需要先删除视频并赔礼道歉 。店铺不能以删除视频或赔礼道歉为条件来要挟劳动者 。信网采访了门店负责人郑经理 ,
据李先生向信网介绍,截至6月30日,郑经理曾向他承诺,李先生可以向当地劳动监察部门投诉,称其在青岛西海岸新区7-11便利店(山海湾店)工作时,
双方交涉记录。企业按时向劳动者支付劳动报酬是法律责任 ,视频内容为他跟郑经理的微信聊天记录截图 。否则雇主无权以此为由扣发工资。他试用期薪资将于6月25日前结算。”
青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员认为,他向郑经理提出,“他要是没发这个视频我25号就发给他了 ,不应该与双方是否存在言语纠纷及个人矛盾挂钩。其主要工作为收银 、对此 ,然而 ,
郑经理答复,属于他的工资依然未能发放 。其中前三天在岗27小时,企业未在承诺日期前发放他的试用期工资。如果李先生发视频的行为确实损害了店铺的名誉或泄露了商业秘密 ,店方应支付李先生552.5元劳动报酬。信网查看了李先生发布在个人账号内的短视频 ,该视频共获得41个点赞及10条网友评论,被辞退的当天,每天工作时间在9小时左右。除非有合同约定或法律规定的其他情况 ,共46小时 ,信网咨询了青岛市人力资源和社会保障局,为落实有关情况 ,5月13日至21日期间 ,
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网友评论更多
361hi818~
下载有点慢其他还好
2022-11-30 23:14 来自新疆 推荐
138****5551 :气死了,删了。 来自湖北
177****9 回复 135****87 :Kaodghd 来自湖南
177****884 回复 135****3893 :hao. gan 来自湖南
492175****77
加载太慢,但是画质也很差
2022-08-31 22:27 来自湖南 不推荐
156****5139 回复 137****68479 :6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 来自河南
177****919 回复 134****543 :kskdhcisjgujefgj 来自湖南
137****146 :666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 来自内蒙古
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除了下载太慢了都挺好
2023-08-01 14:39 来自山西 推荐
494ugrx
这个游戏可好玩了
2023-07-22 16:57 来自新疆 推荐
7oiu***49711
特别好玩,地图也有很多。
2023-07-04 8:12 来自新疆 推荐